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1930她们联手干了件大事

  • 发布时间:2025-06-03
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  2013年7月■■◆,胡晓彦从北京大学地球空间物理专业获得硕士学位后来到空间中心。刚工作时,她主要参与子午工程等地面探测数据传输管理任务◆■■,2014年“悟空■★◆◆”号暗物质粒子探测卫星研制任务进入关键阶段后,她的工作内容转为卫星数据处理管理。

  2015年,在空间科学先导专项的支持下,我国首颗暗物质粒子探测卫星“悟空◆■”号发射升空◆◆■★◆,位于北京怀柔的空间科学卫星综合运控中心也开始投入运行★■◆。“当时怀柔基地初建成,周围全是工地,我们住在隔壁的招待所■■★◆,每天穿过脚手架和水泥堆去做系统调试。”刘玉荣说◆◆◆■■★。

  这种转变曾让魏明月“压力山大”。◆★◆■“不仅需要扎实的技术功底,还要求极致的严谨。一个参数的格式错误、小数点后保留位数偏差★★◆◆■,都可能影响后续研究◆◆◆。”

  不同于地面探测数据◆◆◆,卫星传下来的是按照标准协议层层“打包◆◆■★■”好的原始数据■■★。★◆◆★◆“我们要一层层把它解开,再把没有明显物理含义的‘0’‘1■◆★★■■’代码处理成具有物理含义的参量◆◆■■★,然后及时分发给科学应用系统★■★◆◆,供科学家使用。”胡晓彦说。

  当被问及最想做的事■■◆,刘玉荣说:“我想把这些年航天工程地面系统研制、运行的经验好好总结一下,为后续任务提供参考。★◆”

  尽管已经参与了这么多卫星运控任务,刘玉荣热情依旧■◆。◆■★“每颗卫星发射之前,任务执行人员会有半天休整时间用来调整心态,但实际上大家都很紧张,要反复想‘准备得到不到位’‘系统行不行◆◆’。哪怕是经历了29颗星■■★◆■◆,我依然会激动◆■★■★。◆■◆■■★”刘玉荣说。

  ■◆★“卫星工程是高度体系化的★■★★,每个环节都要无缝衔接★◆★,一个人很容易在和团队共同努力的过程中,找到获得感和成就感。”胡晓彦说。

  胡晓彦至今记得空间科学先导专项首发星“悟空”号发射时那令人激动的场景:“刚开始驻场执行测试任务时,怀柔园区的水泥地还没铺完◆■◆■,食堂也没建好★◆★■★◆,但大家在这样的环境下共同奋斗★■■◆★。2015年12月17日那天在指挥大厅看到卫星发射成功时■◆,全场欢呼■★■■★★。”

  如今■★,刘玉荣正在参与★■“天关”卫星★■★、中法天文卫星的总体技术工作★◆■■★,和年轻10岁★★★■、20岁的姑娘们一起开展技术协调◆■、系统研制和卫星运行工作◆◆,往返于空间中心怀柔园区和中关村园区,乐此不疲★★★◆。

  正是这些女性,撑起了中国空间科学卫星运控事业的半边天■★。近日◆◆★■,作为空间科学卫星综合运控中心骨干团队,她们被授予“全国三八红旗集体”称号■◆。

  胡晓彦今年38岁◆■★★◆,是空间中心高级工程师、地面支撑系统数据处理与管理分系统副主任设计师,也是一个6岁孩子的妈妈。她被大家评价为◆★■◆★◆“优秀随和■■★◆★■,能量满满”。

  “牧星◆◆■■◆”核心团队共有30人,其中19位是女性◆■■■,里面有经验十足的■■■★◆“70后”、能扛起管理职责的“80后”、战斗力爆棚的“90后”。作为“牧星★■■◆★■”团队中的“娘子军”■★■★★,她们自我评价为“既能通宵调试系统,也会相约逛街探店”。

  2019年,国家空间科学数据中心成为首批20个国家科学数据中心之一,胡晓彦团队成为这一国家级平台的核心力量。她形容这是从“做好一颗星”到“服务整个领域★★★”的转变。

  刘玉荣今年54岁,是空间中心正高级工程师、卫星地面支撑系统副总师■◆◆■。在团队中,她就像一位经验丰富的老大姐■◆★◆,被大家评价为“看起来很严肃◆★★◆,但私底下很亲切”■■★。

  这一转变带来的挑战,同样让胡晓彦感到兴奋:◆■◆“我们要整合科学卫星◆★■★★◆、重大科技基础设施、野外台站等源头的科学数据,构建国家空间科学数据资源体系◆◆■★■★,为抢占空间科技制高点、支撑航天强国建设提供服务,这更让我有一种做国家事、担国家责的使命感◆◆◆★★。”

  “科学家对细节的执着让人印象深刻★◆★■■。”魏明月回忆,在一次中法联合测试中■■★◆★◆,法方科学家要求一项参数保留6位小数,即便末尾是零也不得省略,“我们连夜修改接口■■◆◆,确保完全匹配,以便更好地满足科学家的研究需求◆■★”。

  随着一颗颗空间科学卫星升空并产出重要科学成果■★,一套成熟的卫星运控系统和管理制度逐渐成型。团队建立了“五个零★■★◆”标准——载荷控制零失误、应急响应零漏项、数据下行准零丢失、数据处理零错误、数据服务零差评■◆■★★◆。

  刘玉荣记得,2002年★◆■★,31岁的她跟随团队赴英国帝国理工学院开展◆★★★★◆“双星计划◆■”有效载荷预集成测试。35人的队伍里有15名女性,欧洲同行看到她们很年轻,惊讶地问:“你们都是技术人员吗?■◆◆”刘玉荣笑着说“是”。

  2024年6月,中法天文卫星发射成功。在轨测试的这段时期是魏明月最忙碌的阶段。“从睁眼工作到睡觉前,消息秒回,数据随到随检查。◆■■★★”一次■★★,在与朋友聚餐时,她因紧急处理数据调整需求而站在餐厅外打了40分钟电话◆★★,朋友们调侃她“比卫星还忙◆★◆★■”。

  2022年7月■◆,魏明月从中国科学院空天信息创新研究院硕士毕业■◆◆◆,加入“牧星★■◆”团队。从校园走进职场■★★★,从读书时做遥感卫星图像的目标识别★◆,转变为从头解析原始的二进制数据,一系列新挑战等待着她。

  尽管此前没有经验,但接到“悟空★◆■★★■”号暗物质粒子探测卫星数据处理管理任务时★◆,胡晓彦感到非常兴奋。“我知道它是一套复杂又成熟的体系,但管它什么硬骨头,到面前了都要啃啃看■◆★。”

  工作实在太累的时候,魏明月会通过画国画,让自己短暂地抽离。“画画可以让我进入■★★◆■■‘心流’状态。”她笑着说。有时,她会和胡晓彦等人一起去逛街,买点小饰品或好吃的。最近★★◆■★■,受姐姐们的影响,她对潜水产生了兴趣,为了有一天能去潜水★◆■,她从游泳学起,克服了几十年来对水的恐惧◆■★。“我想探索更多未知★◆,无论是海底还是星空。■★◆■”魏明月说。

  国家空间科学中心(以下简称空间中心)■■■,有一群★■◆“牧星人”★◆■,每天24小时无间歇地“照顾”着天上的空间科学卫星★■◆,将它们调整到最适宜开展科学观测的状态,并把采回的◆★■★■“0”“1■★■★★”代码,编制成科学家用起来方便的科学数据◆★◆◆。

  如今◆★◆,胡晓彦又迎来了新挑战◆◆◆★。2024年初,她成为科学卫星运控部空间大数据技术研究室主任。■◆◆★“在更高的战略层面,我感到还有一定的差距,需要加快成长。”她说。

  高强度的节奏让魏明月感到充实。“宇宙的每个‘0’和★★■◆◆★‘1’,都值得全力以赴。在这个充满挑战的领域,我们用实力证明◆◆,只要有专业能力和拼搏精神,就能突破自我。梦想无关性别■★,奋斗的光芒终将照亮每一片未知的星空★◆◆■。◆■”

  生活中的胡晓彦同样务实而能量满满,她爱跳拉丁舞★■◆、喜欢绘画和自然风光★★◆◆★★。经常有人问“如何平衡事业与家庭”,作为一个6岁孩子的妈妈,她直言自己★■★■◆“很幸运,有可以帮着一起分担家庭责任的爱人和长辈★◆■★”。在她看来,生活和工作的共通之处也在于此,“平衡是个伪命题,真正要做的是‘共同分担’”★◆★◆。

  在空间科学卫星综合运控中心的数据处理间◆■◆★,一排排计算机显示屏上跳动着密密麻麻的二进制代码■◆■◆■★。看上去杂乱无章的◆■★■“0”和★■“1★★◆◆■★”■★,经由魏明月的手◆◆■★■,变成一张张一目了然的科学图像,用精准的数据支撑着卫星的科学使命。

  作为团队中最年轻的成员之一,1996年出生的魏明月★◆■,仅用3年时间就从职场新人成长为业务骨干。她参与了“夸父一号”卫星、“澳门科学一号”卫星、中法天文卫星3颗空间科学卫星的数据处理任务,目前是空间中心工程师、地面支撑系统主管设计师。大家对她的评价是“年轻★★◆◆,充满战斗力”。

  1997年,刘玉荣正式参加工作★★◆,在◆■◆“牧星”路上走过了28年★★■■◆★,参与过的飞船和卫星项目已有29个。28年里◆◆★★■,她参与过神舟一号至神舟十号■★■★★、天宫一号等重大航天工程项目的运控系统研发◆■■■,也亲历了我国第一个空间科学卫星项目◆★■★“双星计划”。她的经历和回忆与我国空间科学从起步到繁荣的发展历程融在一起,有满满的自豪◆■◆◆★。

  刘玉荣也见证了新时代我国空间科学事业的发展。2014年★◆◆■◆,完成天宫一号任务后,她加入空间中心★◆★■,用载人航天工程积累的运控经验,支撑中国当时规模最大的科学卫星计划——中国科学院空间科学战略性先导科技专项(以下简称空间科学先导专项)。

  “那是中国第一次以★■‘主载荷研制方’的身份参与国际卫星任务◆◆,解决的是‘从无到有’的问题★■■■◆,不管科学家,还是我们工程研制人员,都非常激动。”她回忆道。

  中法天文卫星被魏明月视为■★■“职业生涯的里程碑”。这颗中法联合研制的天文卫星涉及4个载荷★■■■★、中法数十家机构■★◆■,仅接口文档就有数百页■★◆■★,且全为英文★★◆◆■。加入该卫星研制队伍后,为了快速适应,她白天研读接口文档,晚上恶补卫星系统工程知识,宿舍成了她的★★“第二办公室◆★★★★★”■★■★◆■。

  读书时常常自嘲■◆“懒散”的胡晓彦未曾想到,原本“躺平”的自己会在工作后的10多年里成为团队中★★■■“啃硬骨头★◆◆■”的主力。这些年里,她经历了从具体软件实现到分系统设计的角色蜕变,也在团队“很拼★◆★”的氛围带动下,逐渐从★◆■■“被任务推着走”变成“自己主动向前”。

  作为团队管理者◆■◆★★◆,胡晓彦坚持在招聘中弱化性别考量◆◆◆、强化对个人潜力的考察◆■◆■。“技术岗位不分性别◆◆◆■■,重要的是专业能力和责任心。★◆★★◆◆”

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